kinerja guru pdf. Syaban Subekti (11 015. kinerja guru pdf

Pengertian Kinerja Istilah kinerja guru berasal dari kata job performance/actual permance (prestasi kerja atau prestasi sesungguhnya yang dicapai oleh seseorang). Melaksanakan atau mengelola proses belajar mengajar c. 5. PENGARUH SERTIFIKASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU. SecaraInstrumen Penilaian Kinerja Guru Kelas / Mata Pelajaran terdiri atas: Lampiran 1 A: Lembar pernyataan kompetensi, indikator, dan cara menilai PK Guru Kelas/Mata Pelajaran. Kinerja Guru . melalui beberapa terobosan, antara lain : 1. karier, kepangkatan dan jabatan guru. Guru adalah. Petunjuk Pengisian 1. 1 Jasmani (2013: 155) mengemukakan istilah kinerja berasal dari kata job performane atau actual performance (prestasi kerja atau prestasi sesungguhnya yang dicapai oleh seseorang). 481) Kinerja adalah hasil kerja yang dapat dicapai oleh seseorang atau sekelompok dalam suatu organisasi, sesuai dengan wewenang dan tanggung jawab masing-masing, dalam rangka upaya mencapai tujuan organisasi bersangkutan secara legal, tidakBerdasarkan koefisien korelasi variabel budaya organisasi dengan kinerja guru, diperoleh pengaruh yang kuat yaitu sebesar 0,741. Piet A. Tabrani Rusyan dkk. 9 Guru memperlakukan peserta didik dengan. Menurut Mangkunegara (2009 ) istilah kinerja berasal dari kata jobKUESIONER KINERJA GURU Identitas Responden 1. kinerja dan aspek-aspek lain yang terkait – termasuk filosofi, teori, konsep dan pengukuran kinerja sejak pertengahan tahun 1980an mulai menarik perhatian berbagai kalangan seperti akademisi, konsultan maupun praktisi; baik mereka yang bergerak di bidang organisasi komersial maupun organisasi sosial dan pemerintahan. Tandai sebagai konten tidak pantas. penilaian kinerja guru berupa petunjuk presentasi power point. Indikator penilaian terhadap kinerja guru dilakukan terhadap tiga kegi-atan. Download Free PDF. 05 atau 5%. pembelajaran untuk mencapai kompetensi tertentu seperti. Berkaitan dengan kinerja guru, wujud yang perilaku yang dimaksud adalah kegiatan guru dalam pembelajaran yaitu bagaimana seorang guru merencanakan pembelajaran, melaksanakan kegiatan pembelajaran, dan menilai hasil. Keempat, kebijakan tentang pelindungan guru yang merupakan amanah Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen, dan Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2017 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 74 Tahun Kilasan. Sekolah merupakan pihak paling memahami apa yang. Tema-tema penelitiannya banyak yang menulis tentang kinerja, budaya kerja dan kepemimpinannya. Setiap. Penilaian Kinerja Kepala Sekolah yang selanjutnya disingkat PKKS adalah penilaian yang dilakukan terhadap setiap butir kegiatan tugas utama kepala sekolah dalam rangka pembinaan karier, kepangkatan dan jabatan kepala sekolah. Sumber : Buku Pedoman Pelaksanaan Penilaian Kinerja GuruTERHADAP KINERJA GURU DI SMA MUHAMMADIYAH 2 SURAKARTA SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Guna Memperoleh Gelar Sarjana Starata – 1 Program Studi Pendidikan Akuntansi Diajukan Oleh: ANITA A 210 060 195 FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA. Kinerja Guru Menurut Clewes (2 003: 69-85) menyatakan bahwa “The lecturer or teacher performance is an important factor. Dokumen ini bermanfaat bagi guru yang ingin. Guru memperhatikan respon siswa yang √belum/kurang2. Menilai kemampuan guru dalam menerapkan semua kompetensi yang diperlukan pada proses pembelajaran, pembimbingan, atau pelaksanaan tugas tambahan yang relevan dengan fungsi sekolah/madrasah. Indrafachrudi, S. Guru dituntut memiliki kinerja yang mampu memberikan dan merealisasikan harapan semua pihak terutama masyarakat umum yang menaruh kepercayaan pada sekolah untuk mendidik dan membina siswa. Pengukuran kinerja guru meliputi proses orientasi, induksi dan menilai guru baru atau guru yang baru diposisi tertentu, menilai guru yang berpengalaman di jabatannya, dan menawarkan pilihan pertumbuhan professional bagi guru yang layak4. Didi Pianda. Pengertian Kinerja Kinerja merupakan suatu kegiatan yang dilakukan untuk melaksanakan, menyelasaikan tugas dan tanggung jawab sesuai dengan harapan dan tujuan yang telah ditetapkan. Penelitian menggunakan metode literatur review. c) Ketua program keahlian/program studi atau yang sejenisnya. Mukti Ali berpendapat bahwa kinerja mengajar guru tidak hanya berpengaruh terhadap hasil kegiatan belajar mengajar di kelas, tetapi juga turut menentukan masa depan bangsa. Kinerja guru . Kinerja Guru a. Guru merupakan faktor penentu viii SARI Ayuningtyas, Dwi Indriani. Fenomena mengenai belum optimalnya kinerja guru pada salah satu SMKkecerdasan emosional terhadap kinerja guru, (2) budaya kerja terhadap kinerja guru, (3) kecerdasan emosional dan budaya kerja secara bersama-sama terhadap kinerja guru. Sedangkan kinerja adalah suatu prestasi yang dicapai oleh seseorang guru dalam melaksanakan tugasnya selama periode waktu tertentu sesuai dengan standar dan kriteria yang telah. 1. dilaksanakan untuk mengetahui kinerja yang telah dicapai oleh guru. A. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR PENINGKATAN KINERJA GURU DALAM UPAYA PENCAPAIAN KUALITAS PROSES PEMBELAJARAN DI SEKOLAH 152 | Al Amin:Jurnal Kajian Ilmu dan Budaya Islam, Volume 2, No 02, 2019 dari 0,05 (ρ > 0,05) maka distribusi data dinyatakan normal. . 7 Guru tetap menunjukkan tanggungjawabnya. Pendapat lain diutarakan Soedijarto (1993) menyatakan ada. See Full PDFDownload PDF. B dan VIII. Adapun hipotesisnya adalah sebagai berikut: Ha1: Terdapat pengaruh yang signifikan disiplin terhadap kinerja guru di SMK N 2 Prabumulih. Guru adalah pendidik profesional dengan tugas utama mendidik, mengajar, membimbing, mengarahkan, melatih, menilai, dan mengevaluasi peserta didik pada pendidikan anak usia dini jalur pendidikan formal, pendidikan dasar, dan pendidikan menengah . Dokumen ini berisi panduan bagi guru untuk meningkatkan kompetensi dalam mengimplementasikan kurikulum 2013. PENILAIAN KINERJA GURU DAN CARA PENILAIANNYA f Dra. 2) nyaris tidak terdapat pengaruh pengalaman mengajar terhadap kinerja guru di MTs N Karangawen Demak, dengan R Square = 99,999, F hitung = 0,028 < F tabel 4,04 pada taraf signifikan 5%. Copy link Link copied. Abdurrozaq 1311030097 Manajemen Pendidikan IslamKinerja guru dalam hal ini adalah kompetensi guru yaitu kompetensi pedagogik, kepribadian, profesional dan sosialnya yang saling berkaitan satu dengan lainnya. 1. to describe effect of teacher salaries on his/her performance. Pengertian Kinerja Dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia (2002 ), kinerja adalah sesuatu yang dicapai, prestasi yang diperlihatkan, unjuk kerja atau kemampuan kerja. Perkenalan 2. Sedangkan kinerja adalah suatu prestasi yang dicapai oleh seseorang guru dalam melaksanakan tugasnya selama periode waktu tertentu sesuai dengan standar dan kriteria yang telah ditetapkan untuk pekerjaan tersebut. (Mangkunegoro, 2000:67) mengartikan kinerja adalah “hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya”. C. Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi dan mendukung kinerja seorang guru adalah kemampuan manajerial yang dimiliki oleh. 2. Terhadap Kinerja Guru Jurnal Ilmiah Manajemen dan Akuntansi Fakultas Ekonomi (JIMAFE) 82 Volume Semester I 2012 1. Adi Robith Setiana. to describe effect of direct teacher hours on his/her teacher performance. Berkaitan dengan hal tersebut terdapat beberapa definisi mengenai kinerja. Guru memusatkan perhatian pada interaksi dengan peserta didik dan mendorongnya untuk memahami dan2. 2 Pengertian Kinerja Guru BK Mulyasa (2013) kinerja guru dapat diartikan sebagai suatu upaya untuk memperoleh gambaran tentang pengetahuan, keterampilan, nilai dan sikap guru dalam melaksanakan tugas dan fungsinya, yang ditunjukkan dalam penampilan, perbuatan dan prestasi kerjanya. KAJIAN MODEL-MODEL PENILAIAN KINERJA GURU Oleh Wagiran Fakultas Teknik, Universitas Negeri Yogyakarta wagiran@uny. Kinerja Guru 1. C mengajar guru. jurnal kinerja guru. Yang melatarbelakangi penelitian ini. 8. Format 5. e) Kepala laboratorium, bengkel, unit produksi, dan lainnya. P 2018/2019 Zuraida Kepala SMA Negeri 1 Dewantara Kab. . 6 Guru memperhatikan peserta didik dengan kelemahan fisik tertentu agar dapat mengikuti aktivitas. Lampiran 1A : Lembar pernyataan kompetensi, indikator, dan cara menilai PK GuruKelas/Mata Pelajaran 2. Jurnal Vol. Ada 8 artikel jurnal yang dianalisa oleh peneliti. Sekolah telah diberikan otonomi yang luas dan diharapkan mampu melihat dan mengembangkan potensinya masing-masing”. Menurut Pidarta bahwa ada beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kinerja guru dalam melaksanakan tugasnya yaitu :7 1. 1 Kinerja Guru 2. Pd 19650806 200312 2 002mempengaruhi kinerja guru. SATYA MANDALA, S. Pd) Nurul Aeni (11140182000020) JURUSAN MANAJEMEN PENDIDIKAN . Indikator Pencapaian Kompetensi . Kebanyakan guru kurang bersemangat dalam menjalankan tugas pengabdiannya, dan menganggap bahwa tugas guru itu bukan lagi tugas mulai melainkan menganggap tugas guru itu hanya sebuah pekerjaan untuk mendapatkan gaji atau upah. 1 Kinerja Guru 2. Berkaitan dengan hal tersebut terdapat beberapa definisi. Guru piket; f. Pengertian Kinerja. Indah, N. Kisi-kisi Instrumen Sebelum Uji Coba Untuk Mengukur Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah. dilakukan, faktor penghambat Kinerja Guru Dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan di SMA Negeri 1 Lore Utara yaitu peraturan menteri pendidikan nasional Republik Indonesia nomor 16 tahun 2007 tentang standar kualifikasi akademik kompentensi guru dan pengalaman kerja. 6. 8 Guru memberi informasi kepada sekolah jika. KAJIAN LITERATUR Kinerja Kinerja seorang guru merupakan sebuah hal yang amat penting untuk meningkatkan Download full-text PDF Read full-text. Si Guru SMP Muh 2 Smg Guru SPG N Kudus Guru SMA Muh 1 Smg Widyaiswara LPMP Jawa Tengah Widyaprada LPMP Jawa TengaH 08122922062 ANGGOTA TIM PENGEMBANG PKG KEMDIKBUD PENILAI ANGKA KREDIT PUSAT PEMBINA UTAMA MUDA/IVC 2 f A Overview PK Guru Agenda B Proses PK. Surakarta masih menggunakan Instrumen Penilaian Kinerja Guru Sekolah, sehingga mengakibatkan kinerja guru TK belum maksimal (Darsinah, 2012). Nama :. 12 B. Pengaruh budaya kerja terhadap kinerja guru bersertifikasi di Madrasah Aliyah. 3. Kinerja guru da-pat dilihat dan diukur berdasarkan spesifikasi/kriteria kompetensi yang harus dimiliki oleh setiap guru. Responden penelitian adalah guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Mempura Kabupaten Siak yang berjumlah 107 orang diperoleh dengan teknik simple random. Hasil asesmen yang digunakan sebagai acuan dalam pembinaan dan peningkatan keprofesian berkelanjutan berdampak positif pada peningkatan kompetensi dan perbaikan kinerja guru dan tenaga kependidikan madrasah yang akan berdampak pada meningkatnya mutu pendidikan. 0800786. Ada pengaruh tidak langsung kompensasi yang diterima guru terhadap kinerja guru melalui kompetensi guru. Konsep Kinerja Guru Guru memiliki peran dalam proses pembelajaran tidak hanya sebagai pendidik, akan tetapi juga sebagai pengajar dan pelatih. Pengertian Kinerja Guru Bimbingan dan Konseling (BK) Kinerja guru bimbingan dan konseling adalah pelaksanaan tugas-tugas sebagai guru pembimbing. 16 Kepala sekolah memberikan pujian walaupun tugas guru belum terselesaikan dengan baik. Mutu hasil belajar merupakan indikator mutu pendidikan yang ditentukan oleh hasil belajar siswa (Yusrizal, Soewarno, & Fitri, 2011). d) BermanfaatJumlah (Hasil penilaian kinerja guru) 45 *) Nilai diisi berdasarkan laporan dan evaluasi PK Guru. Masrum, Masrum. Kinerja Guru . , 2021. comsignifikan terhadap kinerja guru di SMK Darussalam. sekolah baik guru, tenaga kependidikan, maupun orangtua untuk bersama-sama mewujudkan pendidikan yang dinamis sesuai. LAMPIRAN INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA. Lampiran 1B LAPORAN DAN EVALUASI PENILAIAN KINERJA GURU KELAS/GURU MATA PELAJARAN Nama Guru : NIP/Nomor Seri Karpeg : / (2) Nama sekolah dan. 1. Reward dan Punishment menjadi faktor penunjang naiknya kinerja guru di MTs Pembangunan UIN Jakarta. Download citation. Membuka SKP Bulanan pada setiap unsur. 1 Kompetensi Guru Kompetensi guru merupakan perpaduan antara kemampuan personal, keilmuan teknologi, sosial, dan spiritual yang secara kaffah membentuk kompetensi standar guru, yang mencakup penguasaan materi, pemahaman terhadap peserta didik, pembelajaran yang mendidik, pengembangan pribadi dan profesionalisme. secara mendalam pada mata kuliah Penilaian Kinerja dan Evaluasi Diri Sekolah. Belum optimalnya kinerja Guru dalam proses pembelajaran yang mengakibatkan rendahnya kualitas hasil belajar siswa MA Al-Fadilah pada dua tahun pelajaran terakhir (2016/2017 s. Jenis penelitian ini adalah penelitian tindakan kelas. Penilaian Kinerja Guru adalah penilaian dari tiap butir kegiatan tugas utama guru dalam rangka pembinaan karir, kepangkatan, dan jabatannya. Penyusunan laporan dan tindak lanjut hasil penilaian 1 jam F. Pengertian kinerja (prestasi kerja) adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yangkinerja guru dapat terlihat pada kegiatan merencanakan, melaksanakan, danmenilai proses belajar mengajar yang intensitasnya dilandasi etos kerja dan disiplin profesionalisme guru. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui keeratan hubungan antara persepsi dan kesiapan dengan kinerja guru dalam implementasi kurikulum merdeka di Sekolah Menengah Atas Kota Sukabumi. Kompetensi guru diduga memiliki pengaruh yang kuat terhadap kinerja guru, sehingga dijadikan kajian dalam penelitian ini. 75% (4) 75% menganggap dokumen ini bermanfaat (4 suara) 3K tayangan 4 halaman. Program Sertifikasi Guru Terhadap Kesejahteraan dan Kinerja Guru Di Lingkungan Kementerian Agama Kota Jakarta Pusat ”. Kinerja guru dapat dilihat dan diukur berdasarkan kriteria kompetensi yang ahrus dimiliki oleh setiap guru. Selain tujuh kriteria di atas, hal-hal lain yang perlu diperhatikan dalam penilaian kinerja antara lain: 1. Irawan. Apakah kinerja yang dicapai setiap guru baik, sedang atau kurang. Upaya peningkatan kinerja guru tersebut dapat dilaksanakan melalui pelatihanmengirimkan guru dalam pelatihan maupun workshop yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja guru, selain itu diadakan pelatihan guru di madrasah yang diadakan 6 bulan sekali. 17 Kepala sekolah mengenal guru-guru secara individual dalam rangka mengetahui keterampilanGuru adalah pendidik profesional dengan tugas utama mendidik, mengajar, membimbing, mengarahkan, melatih, menilai dan mengevaluasi peserta didik. Pelaksanaan penilaian dan analisis data hasil penilaian kinerja kepala 2 jam sekolah 5. 4. Angket Kinerja Guru. Standar kompetensi guru mencakup kompetensi inti guru yang dikembangkan menjadi kompetensi guru PAUD/TK/RA, guru kelas SD/MI,dalam meningkatkan kinerja guru. 5. ” Artinya kinerja adalah hasil dari suatu proses yang dilakukan manusia. Nilai 3 jika hanya 3 deskriptor yang tampak. Kepuasan kerja 6. 1. Hasil Uji Validitas Instrumen Gaya Kepemimpinan Kepala sekolah dan Kinerja Guru. 1 Secara terminologi, Fremont, Kast dan Rosenzweig yang diterjemahkan oleh M. pdf. Tingkat pendidikan guru BK juga dapat mempengaruhi kinerja guru BK dalam mengelolaTERHADAP KINERJA GURU DI SMK N 4 KLATEN SKRIPSI Diajukan kepada Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan guna Memperoleh Gelar Sarjana Pendidikan Disusun Oleh : Ayny Maharrayni Fatmawati NIM. Kinerja. . Lahirnya Undang-Undang No. PENILAIAN KINERJA GURU SEMESTER GANJIL DAN GENAP TAHUN PELAJARAN 20. 2. 11402241036 PROGRAM STUDI PENDIDIKAN ADMINISTRASI PERKANTORANStrategi Meningkatkan Kinerja Guru Melalui Program Guru Penggerak Nur Sodik1*, Fitri Oviyanti2, M. Edunesia : Jurnal Ilmiah Pendidikan p-ISSN 2722-5194 Vol 2 No 1 Januari 2021 e-ISSN 2722-7790 75 Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Kinerja Guru Bradley Setiyadi1; Viona Rosalina2; 12Program Studi Administrasi Pendidikan, Universitas Jambi, Indonesia 1Corresponding Email: bradleysetiyadi@unja. Penulisan skripsi ini penulis menggunakan metode penelitian lapangan (Field research), yakni peneliti langsung ke lokasi penelitian. Kompetensi guru diduga memiliki pengaruh yang kuat terhadap kinerja guru, sehingga dijadikan kajian dalam penelitian ini. kinerja guru dapat dilihat dari perilakunya dalam bekerja selama di sekolah. 10 Nanang Priatna dan Titto Sukamto, Pengembangan Profesi Guru (Bandung: PT. Pengertian Kepemimpinan Sekolah Kepemimpinan kepala sekolah adalah kemampuan seorang tenaga fungsional guru yang diberi tugas untuk memimpin suatu sekolah untuk menggerakkan segala sumber yang. Abstrak Penilaian tentang kinerja guru semakin penting ketika lembaga akan melakukan reposisi. Yang menjadi indikator aspek penilaian hanya pada keterkaitan tujuan organisasi, regulasi hukum atau undang-undang tentang pengembangan guru, kelengkapan administrasi guru, kondisi sumberdaya (guru, pendanaan, sarana prasarana). Disiplin Kerja, Kinerja Guru Kinerja guru merupakan suatu kegiatan yang ditunjukkan oleh seorang guru dalam melaksanakan pekerjaannya. XXXI. 1 . Sarjana Pendidikan. Instrumen ini menggunakan 5 skor (1-5) dimana semakin tinggi skor menunjukkan kinerja yang semakin baik, dan sebaliknya makin rendah skor menunjukkan kinerja yang semakin buruk. Kinerja guru di madrasah ditentukan oleh faktor supervisi kepala madrasah, pemahaman terhadap kurikulum serta iklim kerja yang tercipta di madrasah. 11 Uji linieritas jika nilai signifikansi pada lajur deviation from. 19 Tahun 2005 tentang Standar. 5. Pd) pada jurusan Bimbingan dan Konseling Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Semarang. PENDAHULUANstrategi kepala sekolah melalui peningkatan motivasi guru. Muhammad As’ad (1995: 47) mengungkapkan bahwa kinerja adalah kesuksesan seseorang dalam melaksanakan suatu pekerjaan. Artinya bagaimana lembaga harus mengetahui factor-faktor apa saja yang mempengaruhi kinerja guru. Disimpulkan bahwa kepemimpinan kepala sekolah memberikan pengaruh terhadap kinerja guru di SMK SANDIKTA Bekasi Jawa Barat. edu Tingkat Kewaspadaan 4-6 3,67 Tinggi Ketaatan Pada Standar Kerja 7-9 3,89 Tinggi Ketaatan Pada Peraturan Kerja 10-11 3,96 Tinggi. Pengaruh Motivasi Berprestasi terhadap Kinerja Guru Madrasah Al Inyah Sindur Bogor. Copy link Link copied. Pengaruh variabel lain di luar penelitian ini sebesar 68,9%, hal ini berarti jika kepemimpinan Kepala Sekolah baik maka kinerja guru juga ikut baik. Menilai kinerja guru adalah suatu proses menentukan tingkat keberhasilan guru dalam melaksanakan tugas-tugas pokok mengajar dengan menggunakan patokan-Kegiatan progran peningkatan kinerja guru meliputi proses perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi, serta pendukung dan penghambat dalam kegiatan peningkatan kinerja guru. Download full-text PDF. PEDOMAN PKG (PENILAIAN KINERJA GURU) Misrudin Ahmad. Kinerja guru yang dicapai harus berdasarkan standar kemampuan profesional selama melaksanakan kewajiban sebagai guru di sekolah. pembelajaran; guru juga telah menerapkan kinerjanya dalam mengevaluasi pembelajaran seperti melakukan penilaian sikap, pengetahuan dan keterampilan. KINERJA GURU DI SMP MUHAMMADIYAH 1 GADINGREJO KABUPATEN PRINGSEWU Skripsi Diajukan Kepada Fakultas Tarbiyah dan Keguruan Jurusan Manajemen Pendidikan Islam untuk Melengkapi Tugas-Tugas dan Syarat-Syarat Guna Penulisan Skripsi Oleh Moch. Download Free PDF. 2.